Как зарегистрировать в 2024 году гражданку узбекистана в москве работающую сиделкой с проживанием в семье
Способы и особенности трудоустройства узбеков на работу в РФ в 2024 г.
Узбеки при соблюдении ряда условий могут легально работать в РФ как штатно, так и внештатно. В общем случае порядок принятия на работу иностранца зависит от ряда факторов и регламентируется следующими ключевыми нормативно-правовыми актами РФ:
- , заключенное между Правительствами РФ и РУ (о наборе, привлечении узбеков к временной работе в РФ). (ред. с изм. от 27.12.2019), все о трудовой деятельности иностранцев на территории РФ. (ред. с изм. от 16.12.2019), о регулировании труда иностранцев и лиц без гражданства в РФ.
В целом, схема оформления на работу для всех соискателей, будь то россиянин, узбек или гражданин какой-либо иной страны, одинакова. При трудоустройстве потенциальному работнику нужно будет представить определенный пакет документов (для иностранцев из различных стран он может отличаться).
Далее они рассматриваются, кандидат утверждается, издается приказ о принятии на работу, вносится запись в трудовую книжку, и соискатель может приступать к работе.
Поскольку для граждан Узбекистана на территории РФ установлен безвизовый режим въезда, по отношению к ним применяется порядок трудоустройства, предусмотренный для иностранцев из стран с безвизовым режимом. Легальное трудоустройство узбека в РФ возможно в следующих ситуациях:
- при наличии РВП или ВНЖ;
- по патенту;
- по особым привилегиям, предусмотренным для некоторых категорий иностранцев (высококвалифицированных, представителей творческих профессий, медицинских, иных работников).
Если у узбека есть РВП, а тем более ВНЖ, трудоустроиться гораздо проще. И в первом, и втором случае постоянное нахождение узбека в РФ узаконено. А это позволяет устроиться на работу упрощенным порядком, и даже с некоторыми бонусами.
Узбек с ВНЖ в правах приравнивается к россиянину. Работать по специальности он может фактически везде, в любом субъекте РФ, за исключением военных городков, государственных постов. РВП позволяет жить и трудиться только в том регионе, где его выдали.
к содержанию ↑“Гражданам Узбекистана, выехавшим за рубеж на работу (учебу, постоянное место жительства) на период, превышающий 6 мес., рекомендовано
вставать на учет в зарубежных консульских учреждениях РУ”.
По данным сайта МИД РУ (mfa.uz).
Как узбеку получить патент на работу в РФ в 2024 г.
Впервые прибывающие в РФ узбеки могут трудоустроиться по патенту. Миграционный патент (так его еще называют) — документ, удостоверяющий право безвизового иностранца работать на территории конкретного субъекта РФ. Он нужен, когда у прибывшего иностранца нет:
- РВП (разрешения на временное проживание);
- ВНЖ (вида на жительство);
- привилегий, гарантирующих льготное трудоустройство (приглашения для высококвалифицированного специалиста, например).
Поэтому, если у узбека на руках миграционная карта, и он прибыл в РФ для того, чтобы поработать, ему следует сначала обзавестись патентом. Оформление патента производится по месту предполагаемой работы в территориальном отделении МВД РФ. Поэтому, прибыв в РФ, на протяжении ближайших 30 дн.
узбек должен собрать и подать пакет требуемых документов.
Узбекский паспорт (иной равнозначный документ) с регистрационными отметками о месте пребывания
Срок действия полиса должен соответствовать времени пребывания в РФ
Является документальным подтверждением отсутствия опасных заболеваний у узбека
Выдается после успешной сдачи экзаменов по названным предметам в образовательной организации, которая уполномочена принимать такие экзамены и выдавать данные сертификаты
При оформлении патента взимается госпошлина, но оплаченную квитанцию по ней можно не предъявлять. Решение по принятым документам и собственно выдача патента производится на протяжении 10 раб. дн. Патент может оформляться на период от 1 до 12 мес.
к содержанию ↑Пошаговая инструкция по трудоустройству узбека с патентом в РФ
Получив миграционный патент, собрав нужные документы, узбек уверенно может направляться к будущему нанимателю для оформления на работу.
- патент (платежный документ о его оплате);
- миграционная карта;
- паспорт (регистрация);
- мед. полис;
- ИНН;
- СНИЛС (оформляет наниматель).
В договор следует включить реквизиты патента, мед. полиса, а самого работника нужно ознакомить с условиями прекращения трудовых отношений
Все инструктажи проводятся общеустановленным порядком, который одинаково применяется по отношению ко всем работникам
На территории РФ применяются трудовые книжки исключительно российского образца.
Поэтому, если у узбека ее нет, наниматель обязан на него завести российскую трудовую (в настоящее время можно оформить как бумажную, так и электронную трудовую, с 2024 года — только электронную)
Закончив оформление узбека на работу, наниматель обязан выполнить одно очень важное условие для легализации трудоустройства иностранного работника. На протяжении 3 раб. дн. после подписания любого договора (трудового, ГПХ) он должен отправить на адрес ГУВМ МВД (ФМС) уведомление о заключении данного договора с иностранцем.
Для подобного уведомления предусмотрена специальная форма, утв. Приказом МВД РФ № 363 от 04.06.2019 .
Следует заметить, что форма данного документа неоднократно менялась. Ныне актуальный бланк уведомления представлен Приложением № 7 к Приказу № 363 .
В нем требуется указать сведения об организации-нанимателе и персональные данные узбека (ФИО, паспортные данные, должность, дату заключения договора).
При заполнении бланка уведомления важно записывать достоверные данные о работнике, которые прописаны в патенте. Должность, по которой он, как предполагается, будет работать, должна полностью соответствовать той, которая указана в миграционном патенте.
Расхождения не допускаются в принципе. Малейшее несоответствие должно документально обосновываться.
Игнорировать подачу уведомления нельзя. За неуведомление, как и за пропуск срока по оповещению ГУВМ МВД (ФМС) предусмотрен штраф размером до 1 млн. рос. руб., а также может быть предпринято приостановление деятельности нанимателя сроком до 90 дн.
к содержанию ↑Какие суммы удерживаются из заработка узбека в РФ
- ПФР — 22% от величины доходов.
- Соцстрахование –2,9% от величины доходов.
- «На травматизм» — 0,2 % от суммы доходов (если сфера деятельности предполагает возможность травмирования и получения профессионального заболевания).
НДФЛ (13%), как принято, платит сам работник с патентом, а наниматель лишь проверяет полноту и своевременность платежей и, при наличии письменного заявления от сотрудника, учитывает уже уплаченный НДФЛ в будущих налоговых периодах (по сути, уплаченный ранее НДФЛ — стоимость патента — компенсируется гражданину Узбекистана). Следует помнить, что при окончании срока действия патента иностранный работник утрачивает право на работу.
А при просрочке обязательных платежей, которые обязан вносить сам иностранец, патент и вовсе могут аннулировать. Без него такой работник автоматически причисляется к нелегалам, что чревато последствиями.
к содержанию ↑Пример калькуляции и уплаты НДФЛ с зарплаты узбека в РФ
Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Узбекистана (пошаговая инструкция) в 2024 году»
Ошибка: Получив миграционный патент на руки, узбек обретает полное право на официальное трудоустройство у российских нанимателей. Вместе с тем он считает, что работать по нему он сможет только в организациях.
На самом деле при наличии такого документа гражданин Узбекистана, как и все безвизовые иностранцы с патентом, может трудоустроиться и легально работать у ИП, частных нотариусов, адвокатов. Кроме этого, привлекать его к работе могут граждане РФ (не ИП), которым необходима помощь в личных, домашних делах (по договору гражданско-правового характера).
Ошибка: Миграционный патент и патент, который выдает ИФНС предпринимателям, применяющим патентную систему налогообложения, — это не один и тот же документ.
Миграционный (трудовой) патент, как уже было сказано выше, предназначен для безвизовых иностранцев, которые хотят легально, официально работать в РФ.
«Налоговый» патент для этих целей не применяется. Он выдается исключительно налогоплательщикам, коими являются ИП на патенте.
Патентная система применяется только в отношении тех видов деятельности, которые обозначены ст. 346.43 НК РФ .
А наличие патента предусматривает для ИП ряд налоговых послаблений. Например, освобождение от уплаты НДФЛ, НДС, имущественного налога.
Форма этого патента абсолютно другая и введена Приказом ФНС РФ № ММВ-7-3/544@ от 11.07.2017 .
к содержанию ↑Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2024 году»
Вопрос: Обязаны ли работать узбеки, с которыми в РФ официально заключили трудовой договор, во время узбекских праздников?
Ответ: В общем случае порядок предоставления отдыха узбекам определяют действующие законы РФ и условия трудового договора. Между тем, как гласит ст. 7 межправительственного Соглашения от 25.12.2017 , в дни официальных праздников РУ работающие мигранты по согласованию с нанимателем могут освобождаться от работы.
Отсюда следует, что в дни узбекских праздников работающие узбеки могут не выходить на работу только в том случае, если им это разрешит наниматель.
Вопрос: Узбек прибыл на работу в РФ согласно договору об организованном наборе и привлечении. Тем не менее, наниматель в трудоустройстве ему отказал. Правомерен ли его отказ и на что может рассчитывать работник в такой ситуации?
Ответ: Для того, чтобы более предметно ответить на поставленный вопрос, необходимо, во-первых, узнать истинную причину отказа. Во-вторых, следует ознакомиться с условиями данного договора.
Отказать при данных обстоятельствах наниматель, по сути, может по любому из оснований, предусмотренных этим самым договором о наборе. Т. е. отказ должен быть обоснованным. Хотя не исключается и вариант отказа в работе по вине нанимателя.
В обеих ситуациях получается, что наниматель не выполнил, нарушил условия соглашения. Соответственно, он должен выплатить компенсацию и отправить за свой счет узбека обратно в Узбекистан, но опять же, если это оговорено договором.
Временная регистрация иностранного гражданина в своей квартире
Россиян, желающих поправить материальное положение за счет собственного жилья, немало. Кто-то сдает жилплощадь или ее часть в аренду – посуточно или на длительный срок, для других оптимальным выходом становится регистрация иностранного гражданина в своей квартире за деньги.
Владельцы недвижимости находят мигрантов, которым необходима временная регистрация, и которые не имеют родственников и близких знакомых в РФ, и заключают с ними сделку, почти всегда устную, поскольку регламентировать такие отношения официально достаточно сложно.
к содержанию ↑Обращаем ваше внимание: регистрация незнакомого иностранца, прибывшего в Россию, актуальным законодательством не запрещена. Однако владелец недвижимости должен знать, при каких обстоятельствах он все же преступает закон, и каковы риски подобных действий.
Как сделать регистрацию иностранному гражданину в своей квартире?
При постановке на миграционный учет (так иначе называют временную регистрацию по месту пребывания) владелец квартиры выступает в качестве принимающей стороны. То есть, ответственность за процедуру несет именно он.
В течение 7 дней после пересечения мигрантом российской границы принимающая сторона должна обратиться в миграционное подразделение МВД по месту нахождения квартиры и уведомить этот орган о том, что на ее жилплощади проживает временно зарегистрированный иностранный гражданин.
Для этого в миграционную службу предоставляются:
- ;
- если квартира находится в совместной собственности – согласие других владельцев;
- паспорта иностранца и принимающей стороны; .
При приеме документов отрывная часть уведомления с подписью сотрудника, датой и штампом возвращается владельцу квартиры, а он передает ее мигранту. Этот квиток на ближайшие 90 дней становится документом, подтверждающим законность нахождения иностранного гражданина на территории России.
Казалось бы, все просто. Тем не менее, в ряде случаев для собственника недвижимости могут наступить негативные последствия регистрации иностранного гражданина в своей квартире. Рассмотрим эти случаи более подробно.
Чем чревата регистрация иностранца в своей квартире?
Важно осознавать, что по закону иностранный гражданин обязан проживать по месту регистрации. В противном случае ее могут признать фиктивной.
Поэтому не стоит верить мигрантам, которые обещают зарегистрироваться в квартире принимающей стороны, а жить в другом месте. Они могут не выполнить обещание.
А если и выполнят – владелец помещения как принимающая сторона разделит с ними ответственность за фиктивную регистрацию.
Постоянное же проживание постороннего человека в квартире влечет за собой:
- психологический дискомфорт;
- увеличение размера коммунальных платежей – о порядке их оплаты с мигрантом придется договариваться отдельно;
- вероятность нанесения материального ущерба самому владельцу, его жилью или соседским квартирам, возмещать который придется собственнику;
- возможность для временно зарегистрированного лица оформить по данному адресу миграционный учет для своих несовершеннолетних детей без согласия владельца квартиры;
- регулярные визиты уполномоченных лиц, проверяющих, действительно ли иностранец проживает по адресу регистрации, опросы соседей и тому подобные мероприятия.
к содержанию ↑Совет: особенно тщательно стоит оценить соотношение выгод и рисков тем, кто регистрирует иностранных граждан на максимальный срок (90 дней) без возможности аннулировать сделку.
Штраф за незаконную регистрацию иностранных граждан в квартире
Признать процедуру фиктивной могут в связи с некоторыми обстоятельствами. Например, если принимающая сторона скрыла тот факт, что жилье не является пригодным для временной регистрации иностранца по причине:
- неудовлетворительного технического или санитарного состояния;
- недостаточной площади;
- нахождения в залоге или под арестом. Сюда же относятся объекты, являющиеся предметом неразрешенного судебного спора.
Если проверка документов сотрудниками миграционной службы выявит подобный обман, отвечать придется не только мигранту, но и собственнику.
Также фиктивной признается регистрация, при которой иностранный гражданин не проживает по месту миграционного учета, а собственник не может четко и однозначно указать его текущее местонахождение.
Нередко в стремлении подзаработать собственники жилых помещений регистрируют на своей жилплощади десятки иностранцев, невзирая на то, что ее размеры даже физически не позволяют разместить такое количество людей. Подобные предприимчивые личности находятся на особом контроле у правоохранительных органов, фиктивность временной прописки выявляется и доказывается почти в 100% случаев, после чего наступает ответственность, о которой – далее.
По нормам действующего законодательства незаконная регистрация иностранных граждан в своей квартире влечет за собой административную, а в исключительных случаях – и уголовную ответственность.
Принимающая сторона, оформляющая липовую регистрацию мигрантов в своей квартире с целью наживы, может получить:
- штраф в размере от 100 до 500 тысяч рублей либо в размере личного дохода за 3 года;
- принудительные работы: максимальный срок этой санкции – 3 года;
- запрет на осуществление отдельных видов деятельности, например, предпринимательской;
- ограничение на трудоустройство на руководящие и ответственные должности.
Если недобросовестный собственник жилья попадается на нарушении правил регистрации мигрантов неоднократно, может наступить и уголовная ответственность в виде условного или даже реального срока заключения.
С учетом вышесказанного мы не рекомендуем регистрировать в своей квартире с целью заработка незнакомых мигрантов, особенно, в большом количестве.
к содержанию ↑Что нужно знать, чтобы зарегистрировать брак с гражданином Узбекистана в России
Для любви границы не препятствие. Молодые люди из-за рубежа влюбляются в русских красавиц, точно так же и российские парни приводят в дом жену-иностранку.
Чтобы формальности не испортили романтику, нужно заранее разузнать все нюансы официального оформления интернационального семейного союза. В данном материале рассматриваем, как зарегистрировать брак с гражданином Узбекистана в России, какие документы подготовить, куда их необходимо предоставить и что делать, если совместная жизнь не удалась.
к содержанию ↑Особенности оформления брака с иностранцем
Когда решение создать ячейку общества принято, следует выяснить некоторые формальные подробности самого процесса регистрации брака. Так, для начала нужно определиться, в каком государстве молодые планируют зарегистрировать брачный союз, так как от этого зависят:
- требуемые условия;
- перечень документов;
- органы, в которые обращаться;
- сроки обращения.
Семейное право в разных странах отличается, поэтому специалисты советуют регистрировать брак между гражданином России и гражданкой Узбекистана там, где будущие муж и жена собираются жить.
к содержанию ↑Какой пакет бумаг подготовить
Основными условиями для заключения семейного союза являются:
- достижение брачного возраста парня и девушки (здесь нужно знать, что цифра может быть разной в разных странах: в России – это 18 лет для всех, в Узбекистане – 18 для парней и 17 для девушек);
- обоюдное желание молодых стать одной семьей;
- отсутствие между женихом и невестой близкой родственной связи;
- отсутствие уже имеющихся браков;
- дееспособность будущих супругов.
Невесте (жениху) необходимо предоставить в государственные органы такие документы для брака с гражданином Узбекистана в России:
- заявление;
- национальные паспорта (оригинал и копии);
- для узбека – справка из уполномоченных органов его государства об отсутствии препятствий для вступления в брак в России (о том, что достиг нужного возраста и на родине не состоит в браке);
- разрешительные документы на пребывание в РФ (виза, миграционная карта, РВП, ВНЖ).
Важно: не следует забывать о нотариально заверенном переводе иностранных документов.
к содержанию ↑Где оформить свои отношения
Когда документы подготовлены, будущие супруги отправляются в соответствующие государственные органы, которые занимаются регистрацией браков.
Хорошая новость: по закону, подать заявление и зарегистрировать брак жених с невестой могут в любом ЗАГСе России. На практике некоторые работники ищут повод отказать интернациональным парам, однако знание законов и настойчивость помогут добиться цели.
Подать заявление можно лично, через сайт госуслуг или в многофункциональном центре.
В зависимости от планов молодых, они могут скрепить свои узы в дипломатическом представительстве Узбекистана в России. При этом нужно помнить, что посольство – это территория иностранного государства.
Поэтому и брак регистрируется здесь по законам Узбекистана. Точно также союз, засвидетельствованный в Посольстве РФ в Узбекистане, в России считается правомерным без каких-либо дополнительных легализаций.
Учет религиозных убеждений супруга (супруги)
Камнем преткновения в семейных отношениях, о котором нужно подумать россиянке заранее, – это религиозные убеждения будущего супруга, ведь больше 90% граждан Узбекистана исповедуют ислам. Таким образом, выйти замуж русской за мусульманина-узбека – это уже определенные обязательства.
По мусульманским канонам важно, чтобы брак был заключен не только перед обществом (официально в ЗАГСе), но и перед Богом (получено благословение от муллы). При регистрации брака на территории России это сделать проблематично.
Будущей супруге следует досконально изучить традиции в семье мужа, отношение к женщине, распределение обязанностей, вопросы воспитания детей. Именно разные взгляды на культуру и религиозные традиции могут в итоге послужить причиной развода.
Двойное гражданство и брак: что говорит закон
Нередки ситуации, когда иностранный жених (невеста) имеют два и более гражданства. Например, многие жители Израиля получают паспорт США, быть бипатридом разрешено в некоторых странах Европы.
В Узбекистане двойное гражданство официально запрещено, как и в России. Однако по факту и узбеки, и россияне могут обладать сразу двумя паспортами – узбекским (российским) и документом той страны, где двойное гражданство не запрещено.
Как быть в таком случае при регистрации брака? Может ли узбек жениться на русской (россиянке), если он является одновременно гражданином двух государств, и какой документ в этом случае предъявлять?
По закону, бипатрид вправе сам решить, по какому документу подавать заявление в ЗАГС и регистрировать свои брачные отношения. Пока не оформлен официальный выход из гражданства, паспорт гражданина Узбекистана, например, является легальным удостоверением личности.
к содержанию ↑Фиктивный союз: мотивы и ответственность
Для некоторых граждан брак является не свидетельством любви и верности, а средством достижения личных целей. Так, трехлетний официально зарегистрированный союз с россиянкой становится для узбека «бонусом» при получении гражданства РФ (процедура проходит по упрощенному алгоритму).
Для «невесты» фиктивный брак с гражданином Узбекистана сулит улучшение материального состояния, ведь за такую «помощь» в получении статуса россиянина узбеки обычно платят.
Выгоды узбека от брака с россиянкой
Жена-россиянка как перспектива гражданства дает много преимуществ мужу-узбеку (как правило, представители сильного пола из Узбекистана женятся на невестах из России).
Среди основных плюсов такого брака:
- переезд в более развитую страну в экономическом плане;
- свобода перемещения и трудоустройства;
- возможность изучить язык и культуру;
- доступ к образованию, медицине и прочие преимущества
Такие «плюсы» в ситуации «жена – русская, муж – узбек» для одних становятся приятным бонусом от жизни с любимой половинкой, а для других – основной целью заключения брака.
Иные способы приобретения российского гражданства
Тем гражданам Узбекистана, которые стремятся использовать брак с россиянами лишь для получения паспорта, следует знать и о других вариантах приема в гражданство РФ. Ведь у них могут быть и другие основания даже для упрощенной процедуры, о которых они не знают.
Итак, гражданин Узбекистана, как и любой другой иностранец, может претендовать на российское гражданство на общих основаниях: прожить 5 лет по ВНЖ, иметь легальные источники доходов и знать язык.
Можно также воспользоваться и упрощенной процедурой, если имеются следующие основания:
- наличие близких родственников-россиян (родители, дети);
- российское образование,
- бывшее гражданство СССР;
- проживание на территории России до 1991 г. и др.
Следует помнить, что в любом случае необходим отказ от паспорта Узбекистана.
к содержанию ↑Если брак не удался
По разным причинам семейная жизнь может не сложиться: от «не сошлись характерами» до сложных семейных интриг и культурных расхождений. В таком случае выход один – развод.
В данной ситуации нужно все оформить правильно. Обращаться следует в те же органы – ЗАГС или консульство. Помочь может и суд. Хотя процедура и производится по российским законам, нужно получить подтверждение и в государственных органах Узбекистана, только таким образом брак будет считаться расторгнутым в обеих странах.
Брак – ответственное событие в жизни каждого. По какой бы причине он не заключался, жизнь всегда делится на «до» и «после», поэтому необходимо подходить ответственно и к выбору будущего супруга, и к оформлению бумаг.
к содержанию ↑Интернациональный брак: секреты международных отношений: Видео
Д.А. Дружинин
Апрель 2017 – . Юрист миграционного портала 100migrantov.ru.
В 2017 году Решением государственной экзаменационной комиссии была присвоена квалификация «магистр».
С 2013 года Работа в сфере защиты прав иностранных граждан и лиц без гражданства в судах и ФМС России.
Прием граждан Узбекистана с 1 января 2024
Остался ли алгоритм и требования к приему граждан Узбекистана прежними – разберем в статье.
- Документы для трудоустройства гражданина Узбекистана
- Сколько времени есть на учет
- Нововведения 2021 года
- После заключения договора
Документы для трудоустройства гражданина Узбекистана
Чтобы принять гражданина Узбекистана на работу, работодателю не нужны никакие документы, потому что эти иностранцы – безвизовые.
Но вот иностранец должен предоставить целый пакет документов:
- паспорт;
полис добровольного медицинского страхования (ДМС), действительный для работы и с суммой страховки не менее 100 тыс. рублей;
Примечание редакции: с пошаговой инструкцией приема иностранцев вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев».
Сколько времени есть на учет
Граждане Узбекистана, как и все другие иностранцы, должны после въезда в Россию вставать на учет по месту пребывания. Сделать это нужно по общему правилу в течение 7 дней после въезда в РФ. Но скоро это изменится.
21 мая 2021 года в Москве и 17 июня 2021 года в Ташкенте было подписано Соглашение между Россией и Узбекистаном, по которому граждане Узбекистана смогут вставать на учет в течение 15 дней со въезда.
Сейчас этот законопроект находится на стадии антикоррупционной экспертизы. И после проверки и публикации вступит в силу через 6 месяцев. То есть, скорее всего, в 2024 году.
Поэтому пока для граждан Узбекистана действует тот же срок, что и для всех – 7 рабочих дней. И миграционный учет должен этому сроку соответствовать.
Нововведения 2021 года
По ФЗ №274 от 01.07.2021 все иностранные работники должны пройти:
- медосмотр;
- дактилоскопию;
- фотографирование.
Граждане Узбекистана проходят их при оформлении патента, поэтому при получении патента они также получают теперь «зеленую карту» — карту, подтверждающую прохождение ими дактилоскопии и фотографирования. А медицинские документы нужно будет постоянно подтверждать, проходя повторную медкомиссию после окончания срока действия той, что они прошли при оформлении патента.
Иначе срок пребывания сотрудника из Узбекистана могут сократить, не смотря на оплаченный и действующий патент.
После заключения договора
После заключения договора с гражданином Узбекистана нужно:
- подать уведомление о приеме в МВД в течение 3 рабочих дней после заключения;
- контролировать сроки действия всех документов иностранца — паспорта. полиса ДМС, патента, медицинской комиссии;
- оформить ИНН и СНИЛС, если их у сотрудника еще не было.
Примечание редакции: подробнее об оформлении всех документов читайте в статьях раздела «Пошаговые инструкции по оформлению документов» нашей Базы Знаний.
Требования к приему иностранцев меняются. А также зависят от гражданства иностранца и его правового статусы. Знание особенностей трудоустройства каждой отдельной категории иностранцев убережет работодателя от штрафов. А получить эти знания в комплексе с комментариями экспертов-практиков можно на наших курсах.
Работа иностранного студента заочной формы обучения отличается от приема студентов других форм обучения. Если принять неправильно, работодатель может получить штраф.
Разрешение на привлечение и использование иностранных работников — обязательный документ для приема на работу ряда иностранцев. Что нужно сделать, чтобы его получить, читайте в статье.
к содержанию ↑Как найти работу для граждан Узбекистана в России
Несмотря на определенные сложности в экономике и сравнительно высокий официальный уровень безработицы в России, многие жители стран бывшего СССР стремятся на работу в эту страну. Средние зарплаты в России существенно выше, чем оплата труда в странах СНГ.
Естественно, наиболее престижную и высокооплачиваемую работу обычно получают россияне, однако и мигранты имеют возможности трудоустройства. Выясним, на каких основаниях осуществляется и какая есть работа для граждан Узбекистана в России.
Как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан
Прежде чем строить планы о работе в Российской Федерации, каждый иностранец должен легально прибыть в эту страну. Для жителей разных стран установлены разные режимы: визовый или безвизовый.
Для граждан Узбекистана и других стран СНГ визы не требуются, что существенно облегчает им возможность устроиться на работу в любом регионе России, в том числе и в Москве.
Вопрос о том, почему узбеки едут в Россию работать, является риторическим. Уровень доходов в их родном государстве невысокий, рождаемость высокая, а возможностей трудоустроиться недостаточно. Кроме того, многие узбеки достаточно хорошо владеют русским языком, у многих на территории Российской Федерации проживают родственники и друзья.
Достаточно и желающих нанять узбеков на работу. Предпринимателям в первую очередь интересна возможность платить иностранцам меньшую зарплату. Кроме того, мигранты часто готовы согласиться на худшие условия труда и быта по сравнению с россиянами.
Возможности трудоустроиться в РФ зависят от статуса иностранца, который он приобрел в России. Если вы едете в Россию на работу, при пересечении границы следует указать именно эту цель.
Только такие действия позволят вам после постановки на учет в ГУВМ МВД (ФМС) получить впоследствии там же патент на работу. В ином случае в разрешении на трудоустройство откажут.
Пребывание в России для иностранцев, прибывших по безвизовому режиму, ограничено 90 днями в течении полугода. Если вы прибыли работать на более длительный срок, необходимо легализовать свое положение оформлением разрешения на временное проживание (РВП). Этот документ выдается на срок до 3 лет.
После года проживания на основании РВП можно подавать заявление на получение вида на жительство (ВНЖ) в России. Этот документ выдается на 5 лет, и его можно продлевать по мере необходимости.
Наличие ВНЖ почти уравнивает мигранта в правах с россиянами. На вопрос о том, как принять на работу гражданина Узбекистана с видом на жительство, можно ответить: так же, как и россиянина, но с соблюдением ограничений, установленных для иностранцев в сфере государственной службы и в областях, связанных с секретными данными.
Остальным мигрантам требуются патент или разрешение на работу. Выдачей обоих типов разрешений занимается ГУВМ МВД РФ.
Обратите внимание: патент позволяет осуществлять трудовую деятельность только в том регионе РФ, в котором он получен.
к содержанию ↑Какие документы потребуются для трудоустройства узбеков
Чтобы оформить разрешение на работу в РФ, житель Узбекистана обязан указать трудовую деятельность в качестве цели прибытия в Россию при пересечении границы. Далее с заполненной на границе миграционной картой он должен стать на учет в органах ГУВМ МВД в течение 7 дней.
При этом понадобится медицинская справка об отсутствии опасных для окружающих заболеваний. Такую справку могут выдавать не все медицинские учреждения, а только те, которые прошли аккредитацию.
На основании заявления в ГУВМ МВД оформляется патент.
При приеме на работу работодатель вправе потребовать от мигранта следующие документы:
- Документы, удостоверяющие личность. Это может быть паспорт, РВП или ВНЖ.
- СНИЛС.
- Документы, подтверждающие легальность нахождения в России и наличия регистрации (прописки).
- Документы об образовании.
- Трудовую книжку.
- Медицинскую страховку. В зависимости от условий соглашения, эту страховку иногда оформляет и оплачивает работодатель.
Обязанность физического лица, принявшего на работу узбека, как и сотрудников организаций-юридических лиц, состоит в уведомлении ГУВМ МВД в течение 3 дней после приема на работу иностранца.
к содержанию ↑Получение патента на работу гражданами Узбекистана
Порядок получения патента на работу для граждан Узбекистана такой же, как и для других иностранцев, прибывших из безвизовых стран. Содержание его состоит в обращении в территориальные органы ГУВМ МВД региона, в котором иностранец собирается работать.
Для этого нужно предоставить в миграционную службу следующий пакет документов:
- Заявление.
- Миграционную карту, лист учета мигрантов и их копии.
- Национальный паспорт и его перевод на русский язык, заверенный нотариально.
- Сертификат о знании русского языка, законодательства и истории России. Документ выдается специальными аккредитованными учреждениями. Предоставлять его не требуется лицам, получившим образование на русском языке во времена СССР или в современной России. Кроме того, документ не нужен мужчинам старше 65 лет и женщинам старше 60.
- Документы из налоговой инспекции о том, что мигрант встал на учет и ему присвоен ИНН.
- Медицинская справка об отсутствии опасных для окружающих заболеваний.
- Медицинский страховой полис, покрывающий весь период нахождения в РФ.
Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев.
к содержанию ↑Трудовой договор с гражданами Республики Узбекистан
Вопрос о том, где найти рабочих-узбеков, каждая организация решает по своему. Наиболее простым вариантом является обратиться в специализированные агентства по подбору персонала, правда, за эти услуги придется заплатить.
Перед тем, как подписать трудовой договор, сотрудника следует ознакомить с:
- коллективным трудовым договором;
- внутренним распорядком;
- внутренними инструкциями, относящимися к его работе.
Под каждым документом необходимо получить подпись работника об ознакомлении.
Пошаговая инструкция по приему узбека на работу для работодателя:
- Встать на учет в органах ГУВМ в качестве организации, принимающей иностранцев на работу.
- Проверить все имеющиеся у иностранца бумаги. Оформить недостающие для законного трудоустройства документы.
- Подписать трудовой договор и принять иммигранта на работу.
- Зарегистрировать иммигранта на своей территории (при необходимости).
- В трехдневный срок подать уведомление в ГУВМ МВД о том, что на работу принят иностранец.
- Своевременно и правильно начислять налоги и сборы на зарплату иностранца. Своевременно выплачивать их в бюджет и соответствующие фонды.
- Увольнять иммигрантов в соответствии с законодательством. После увольнения необходимо уведомить ГУВМ МВД об этом факте.
Вакансии для граждан Узбекистана в России
Формально никаких ограничений по приему на работу, за исключением ряда профессий, связанных с госуправлением и секретными данными, для узбекских граждан не существует. Соответственно, при наличии необходимой квалификации узбекский гражданин может претендовать на любую вакансию.
Работа для граждан Узбекистана без патента предлагается в основном в организациях в сфере строительства. Строительство в России чрезвычайно развито, поэтому собственных трудовых ресурсов не хватает.
Однако, если вы высококвалифицированный работник в другой сфере, вы можете обратиться в любую организацию, и при отсутствии конкуренции со стороны российских граждан вас примут на работу. Естественно, при этом владеть русским языком необходимо на высоком уровне.
Наиболее востребованы в России:
- инженеры;
- медицинские работники;
- высококвалифицированные рабочие;
- специалисты в области информационных технологий.
Требуются и работники от разнорабочих до сиделок, но оплата в этих сферах является невысокой. Наиболее высокие зарплаты можно ожидать в крупных городах, особенно в Москве.
Налогообложение узбекских мигрантов
Все иностранцы, работающие в России, должны уплачивать установленные законами налоги и сборы. В первую очередь речь идет о НДФЛ (подоходном налоге). Он такой же, как и для россиян, и составляет 13 % от заработной платы.
Страховые взносы, которые платят иностранцы из Узбекистана, тоже соответствуют уровню, установленному для россиян:
- пенсионный фонд – 22 %;
- Фонд социального страхования – 2 %;
- Фонд страхования от несчастных случаев – 1,8 %.
Увольнение узбекских граждан с работы
Как только срок действия разрешения на работу истек, иностранца должны уволить в тот же день. В противном случае на работодателя налагается штраф на сумму до 1 млн рублей, а его деятельность могут приостановить на срок от 14 до 90 дней.
